Rząd zaproponował, aby w 2027 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wynosiło 4950 złotych brutto, a stawka godzinowa osiągnęła poziom 32,30 złotych – poinformowała we wtorek kancelaria premiera.

Propozycja zostanie teraz przekazana do Rady Dialogu Społecznego. Jej członkowie, czyli przedstawiciele pracowników, pracodawców oraz rządu, mają 30 dni na rozmowy oraz wypracowanie wspólnego stanowiska.

Według szacunków rządu zmiana obejmie około 1,58 mln osób.

Jeżeli RDS osiągnie porozumienie, ustalona kwota zostanie ogłoszona do 15 września w Monitorze Polskim jako obwieszczenie Prezesa Rady Ministrów.

W przypadku braku porozumienia decyzję podejmie rząd w formie rozporządzenia Rady Ministrów, które również musi zostać opublikowane do 15 września w Dzienniku Ustaw.

Swoją propozycję przedstawili także związkowcy z Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego „Solidarność” (NSZZ „Solidarność”), Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych (OPZZ) oraz Forum Związków Zawodowych (FZZ). Zaproponowali oni, aby minimalne wynagrodzenie w 2027 roku wyniosło co najmniej 5200 złotych brutto.

Związki zawodowe podkreślają, że ich propozycja ma na celu ochronę poziomu życia pracowników i emerytów w obliczu rosnących kosztów utrzymania oraz aktualnej sytuacji gospodarczej.

Minimalne wynagrodzenie podlega corocznej waloryzacji. Każdego roku do 15 czerwca rząd ma obowiązek przedstawić Radzie Dialogu Społecznego propozycję dotyczącą jego wysokości.

Obecnie płaca minimalna wynosi 4806 złotych brutto, a minimalna stawka godzinowa 31,40 brutto.